人に物を教える時に「一回しか言わないよ」と前置きする人がいる。

1リト@ADHD2019/02/09(土) 16:40:55ID:Teriyaki_Cheese

  • >>1 1回で覚えようという態度が無いと思ったら言うかもね。
  • >>1 病人の意見だから、そのつもりで聴いてあげて
  • >>1 本人の説明が下手過ぎて、全然聞き手に伝わってない人だったりして それを自覚していないから「みんな話を真剣に聞かない」→「一回しか…」かもしれない
  • >>1 こいつはこいつで極端だな 同じことを十回でも二十回でも聞いてきたら、 最早ただの同僚先輩には手に負えないレベルのモンスターだぞ 人事に影響与えられる上役でしか対処できんわ
  • >>1 じゃあ何回も聞けるように録音データでくれ。
  • >>1 1回しか聞かないからしっかり説明しろ,がセットだろ,昔からのネタじゃん
  • >>1 まあ、メモも取らないで聞こうとしてたら ひとこと嫌味を言いたくもなるだろう。
  • >>1 常人が1回で覚えられない仕事なら手順書作ろ? ね?
  • >>1 えらい昔だけど返しで「一回しか聞かないからちゃんと言えよ?」って調子こいた奴が教師にぶっとばされてたな
  • >>1 同じことを10回言っても覚えられない時はさすがに怒るかな 20回言って覚えられないなら諦めて無視する ってかそんだけ言って覚えられないなら寧ろ相手の方に働く気も覚える気もないだろ?
  • >>1 10回も20回も説明してくれるとかゲームのチュートリアルだけだろ 現実にこんなおかしなやつは居ない
  • >>1ほなら録音するわ!お前が正しかったら無断でその言動ネットの海に放り込むで、って返してええぞ
  • >>1 10回も20回も説明しなきゃならないのは説明が下手だと気づけよ
  • >>1 「あれ?どうだったかな」って時に聞きやすい環境。 これを作るのが教える側のスタートライン
  • >>1分からなかった時に、聞きにくい。失敗したら、なぜ聞かなかったと言うんだろうな。質問しやすい環境を作るのも先輩の役目だと思う。そうすることで、職場のギスギス感も無くなり結果、会社の離職者も減ると思う。
  • 2Fレンを信じろ2019/02/10(日) 12:34:10ID:nht963

    3かい2019/02/10(日) 14:01:49ID:kai_zun0203

    42019/02/10(日) 14:05:30ID:kohone_classic

  • >>4 まあ人にもよるだろうがメモをとるだけで満足して覚えないこともある。回数あると不安になることもあるだろうけど、間違えて手遅れになる前に都度聞いてもらううちに、頻度も減って正確に作業してくれるようになったことはある。
  • 5Motchie2019/02/10(日) 14:17:54ID:rarara_lalaport

    6つけ麺三杯目2019/02/10(日) 14:26:53ID:koalacat6

    7フウガとライガ2019/02/10(日) 14:29:47ID:fug_rig

    8YUGO2019/02/10(日) 15:07:57ID:yuki_yugo

  • >>8 10回も20回も聞く人は常に確認不足の状態じゃないの
  • 9鳥の飛翔通信社2019/02/10(日) 15:26:21ID:hajikezaki1946

    10いさな2019/02/10(日) 15:36:55ID:jo3emc

    11抹茶@奥のたまたま2019/02/10(日) 15:37:51ID:maccha1030

    12ゆっちゃん2019/02/10(日) 15:55:37ID:2Wink9

    13satonakaユキリト2019/02/10(日) 15:58:37ID:satonaka3846

    14ネギネギ2019/02/10(日) 16:25:30ID:negi_negi78

    15神條桜花2019/02/10(日) 16:32:55ID:ohka_kamijo1023

    16なおやん靴磨き2019/02/10(日) 17:17:57ID:ShoeshineUsdBro

    17花畑ねこゆき@ネコ探しファイター2019/02/10(日) 17:23:59ID:I1z3ydXyyQgneao

    18ひろゆき TARAちゃんずNo.38242019/02/10(日) 17:27:14ID:akibared5125