【さすロン】イーロンマスクさん、RTAの裏技みたいな解雇のやり方と話題に

1ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上対策専門家2022/11/07(月) 16:35:43ID:otsune

  • >>1このやり方は国内のアメリカ企業がよくやってくるやり方だと思う
  • >>1 裏技じゃなくてよくある方法じゃん
  • >>1 60日分の給料をすでに払っているから問題ない、という判例があるからな
  • >>1 60日給料先払い出禁はぶっちゃげ60日働かない分会社の損と思われがちだけど、情報抜くとかの報復準備をさせない点で非常に有用だよな
  • >>1 日本でも解雇する際に1月前に伝えないと、1ヶ月分の給料支払いあるが、それと違うのか?
  • >>1 一刻も早く日本を治療してくれてありがとう
  • >>1 文章が下手すぎて何言ってるかわからん。
  • >>1ぶっち げ ってなんだよ け な。
  • >>1 2か月分の給料を払って「2か月働いてもらう」か「何もしないでもらう」か 何もやらせないほうが会社にとって得になる、何かやらせると会社が損をする行動をとる 会社にとってマイナスの存在と判断された
  • 2さんざんへいろー2022/11/07(月) 20:34:33ID:sanzanHALO

  • >>2 すでに払ってるのにさらに何を払わする気なんだ…!!
  • 3ゆか2022/11/07(月) 20:38:29ID:hana570105

  • >>3 その国の法律守っていれば、戦っても勝てたとしても、弁護士の着手金できえる
  • >>3 裁判起されたらどうするの?って発想が違ってて、 アメリカでは、必ず裁判は起こされる前提で行動してるんやろ。
  • >>3 じゃあ日本法人潰せば解決よな
  • 4Lei(V4PPMP)2022/11/07(月) 20:39:38ID:Lei27148

    5大阪徘徊ベガーズオペラ2022/11/07(月) 20:54:57ID:baactw

    6ましんLv372022/11/07(月) 20:58:32ID:machinemashingo

    7Public_comment2022/11/07(月) 21:00:22ID:Public_comment

    8⛩Bugei2022/11/07(月) 21:11:34ID:Kevin2012au

    9thick_doomie2022/11/07(月) 21:22:58ID:thick_doomie

    10ビッグジョン2022/11/07(月) 22:15:52ID:BIGJ000000N

    11which333@(CV:大塚◎夫)2022/11/07(月) 22:15:54ID:which703shf

  • >>11 全然違うだろアホかこいつ
  • 12ZZC@短期スイング 余2022/11/07(月) 22:44:19ID:Raven_ZZC

    13ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上対策専門家2022/11/07(月) 22:45:05ID:otsune