【画像】落ちこぼれと言われてた部署に送り込まれ、V字回復させた手法をプレゼンにしました

1ベニガシラ2018/09/26(水) 12:29:55ID:poppoyakiya

  • >>1 適材適所はすごくすごく大切だけど完璧に実現はできない。本当は管理職やマネージャーはそういうのがすごく大事だと思うんだけど、他の仕事の方が多いし。みんなが真似できたら障害者雇用ももっと促進されるのに。
  • >>1 これで賃金にも差がつけばいいが、実際はできる人が時間が減った分、給料も減るのが現実。
  • >>1 できる奴から雑務を取り上げても、できない奴は雑務も捌けない。結局雑務がたまって回らなくなる。
  • >>1ツイ主は遊戯王とアニメのツイートばっかりだし、「最適化で効率アップ」とかオツム緩すぎやろ
  • >>1 「お、ここの部署は早くに帰って余裕がありそうだな。もっと仕事増やしたろ!」 悲しぃなぁ
  • >>1 これ、手法じゃなくて目的とか目標だよね。手法はそれを実現するために何をしたかだよ
  • >>1 実際これやろうとすると現場の人間から総スカン喰らうパターンだぞ あいつは楽な仕事ばっかなのになんで私はこんなことせにゃならんのとか
  • >>1 社員の報酬や待遇が均一化じゃないというのならアリなんだけど、これで給与待遇均一なら同僚から不満が溢れるだろうな
  • >>1 管理職が優秀な部署の普通の話。
  • >>1 新入社員研修並の理想論 こんなもんみんなが最初に考えること
  • >>1 つまり一般職の女性社員を置くのが効率的だね!
  • >>1 出来ない正社員は1日掃除で出来る派遣社員が前線の仕事 給料は正社員の方が上 最適化とやらでこんな状態になったとしたらその場しのぎの対策でしかない
  • >>1 なろう小説のタイトルに使えるな
  • >>1 問題はこれをどう現場でやるかなんだけど そこの話は無いの?
  • >>1 出来ない人間でもできるようなシステム、環境を作るのが役職者の仕事だぞ 出来ない人は楽で責任ない仕事、出来る人にはハードな仕事なんて割振りしてたら、長い目で見たら自らを追い込んでるようなもんだ
  • >>1 当たり前のことを偉そうに
  • >>1 こんな内容ペラペラの資料を丁寧に作ってる時点で効率悪いわ。仕事出来ない奴の典型や。
  • >>1 出来ない社員はどうすればやる気が出るのかを考えることが自体がムダ 何をやっても対処療法にすぎないし、根本的にはなにも解決しない さっさと解雇規制無くして、社会全体で労働者を適正配置するのが一番だよ 今の日本は無能の方が得をする訳だから、日本人が合理的に生きていくのなら、全員無能になることを選ぶからな
  • >>1 無能でもミスなく出来るようなシステムを作る方が評価高まるよ オート化するなりマニュアル作るなりトラブルシューティングを作成するなり 原因を追求しないから対策が漠然としてフワフワしてんだよ
  • >>1 現状把握と現状分析ができてない奴の考え方 現場への理解がまだまだ甘いんじゃないの
  • >>1 こういうのが当たり前に考えられてるのが大手 零細企業は大変だね
  • >>1 the goal じゃん
  • 2ベニガシラ2018/09/26(水) 12:32:59ID:poppoyakiya

  • >>2 こんなもん役員にプレゼンなんてしたらお前んとこの課長と部長はクソ叩かれるやろな
  • 3ハルやん2018/09/26(水) 12:33:02ID:haruyan2010

    4ベニガシラ2018/09/26(水) 12:45:32ID:poppoyakiya

    5樹憶ミライ2018/09/26(水) 13:07:36ID:htTwit1

    6kukekko2018/09/26(水) 13:14:25ID:kukekko

    7NutsIn先任曹長2018/09/26(水) 13:20:59ID:McpoNutsin

  • >>7 スペック上がってねーだろ
  • 8ファミコンジャンプ(みのり隊)2018/09/26(水) 13:22:54ID:famicomjamp

  • >>8 そりゃそんなことが簡単にできるなら皆そうするよ
  • >>8 こいつほんと無能そう
  • >>8 部署単位の改善の話なのにこういうこと言い出す奴ってホント頭悪そう
  • >>8子供かな?
  • 9赤穂神2018/09/26(水) 13:24:35ID:flame31053M

  • >>9 無能はさっさと切って、その分の賃金で有能を雇うのが普通なんだよ 育てるより圧倒的に効率がいいし、稼ぎたいやつはより多く稼げて正当な賃金を受け取れる 日本みたいに異常に労働者が保護されてれば無理だけどな 労働市場の需給関係がねじ曲げられてる日本では、有能が損をして、無能が得するからな
  • 10新選組_仏様(ほとけ)✋2018/09/26(水) 18:31:03ID:MaximeKaiser12

    11赤穂神2018/09/27(木) 01:53:15ID:flame31053M

  • >>11 当然だろ 無能なお前10人が時間かけて頑張っても 有能な一人の10分の1も成果出せないくせに
  • 12みるきぃ2018/09/27(木) 04:42:35ID:milkyfollow

    13心のDT団2018/09/26(水) 13:28:06ID:p520160915

    14幸福賢者@真わさらー団FX投資家2018/09/26(水) 13:31:28ID:esekenja

  • >>14 できない人が頑張らなくても十分な給料貰えるなら努力なんてしないのが現実
  • 15ベニガシラ2018/09/26(水) 13:34:14ID:poppoyakiya

  • >>15こんだけ長文書いて中身がないのもすばらしいな
  • >>15 いやいや。もしこれで改善するならその会社のレベルはかなり低いぞ。こんな当たり前の事ができてなかったってことだから。役員プレゼンなんかしたら逆に怒られるレベルだぞ。
  • >>15長々と書いてるけど抽象的過ぎて結局なに??ってなっちゃう
  • >>15 高度な柔軟性を維持しつつ、臨機応変に対処するんだ