【悲報】韓国、ハーバード大学教授に負ける

Q


ネタ
「要するに何が言いたいわけ?」「結論から話せ!」――女の会話にイライラする男たち
――女性は論理的にしゃべれない生き物?

中田堅司課長のもとに、女性部下2名からメールが送られてきた。だが、中田氏にとって、それはまるで「怪文書」ともいえる内容だった。
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中田課長殿

お疲れ様です。A子です。昨日の会議についてですが、あの場では言えなかったことを付け加えたく、ご連絡します。在庫管理システムの発注ですが、B子さんが提案した「いろは社」は、導入実績が少なすぎるのが少し心配です。調べたところによりますと、「にほへと社」のほうが実績が高く、平均コストダウンも5%なので、こちらでも問題ないと思いますが。

もちろん、直接の担当はB子さんであり、ここ数年来「いろは社」との付き合いがあったわけですから、コストダウンだけでなく、管理面でのメリットをいろいろと知っているのかもしれません。その意味で、B子さんの意見は尊重すべきだとは思うのですが……。なんといっても、この業務については彼女が一番、熟知していますからね。

 というわけで、とりあえずご報告まで。

※上記リンクより、一部抜粋。続きはソースで
https://diamond.jp/articles/-/2878?display=b

http://alfalfalfa.com/articles/299281.html

注目のレス
     

  • 7:結論から!って叫ぶ上司がおらんのが悪いやろ
    割とすぐ治るわ
  • >>7:結論だけでは判らん事もいっぱいあるんだぞ。
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  • >>7:↓アホか?結論からって書いてあんじゃん。まずは結論から言ってその理由は後から話した方が物事は伝わりやすいだろ
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  • 11:個人的にいろは社は実績ないから心配っすってことを言いたいんかこれ
  • >>11:ただし、どの程度実績に差があるかは説明しない模様
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  • >>11:わかりづらいわな
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  • 19:要するにB子のアホに自分が直接意見すると角が立つからお前の口から言ってくれって事?
  • >>19:これが正解だと思う もっと拡大して、会議の空気を壊したくなかったって感じかな。 あとは、B子案に決まったとしても自分は賛成してないからなっていうアピール。 こういう「会議裏での根回し」文化は日本特有らしい
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  • 20:一言いろは社に懸念があるって言っただげじゃ「なんで?」ってなるから
    一緒に理由まで説明してくれてる神部下やぞ
    しかも一番信頼できるはずの担当者にも懸念があることをまとめて伝えてるスーパープレイや
  • >>20:いろは社に懸念があるから、にほへと社に変えてほしいのか にほへと社があるけど、Bさんを尊重していろは社のままでいいいのか ここを明記してないと、Aさんは結局どういう意見なのかな? ってなるんやで
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  • >>20:一理ある
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